RSA : un salon pour faciliter l’insertion

85 600 personnes sont allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en Seine-Saint-Denis. Le Département mène des actions de grande envergure afin de les accompagner vers l’insertion sociale et l’insertion dans l’emploi. Le Salon Insertion Formation Emploi organisé par le Département en collaboration avec plus d’une centaine de partenaires, réunit, chaque année depuis plus de dix ans, professionnel·les, associations, organismes de formation et allocataires. -Mardi 14 avril, 3 800 habitant·es, notamment bénéficiaires du RSA, ont répondu présent·es. Une opportunité pour elles et eux d’échanger avec des recruteur·euses, de découvrir des formations ou des offres d’emploi et de s’informer sur leurs droits. Des ateliers numériques ont aussi permis à elles et eux de tester leurs connaissances.

© Nicolas Moulard

Quand motivation et passion sont les maîtres-mots

CV à la main, Jingwen parcourt les stands du Salon et va à la rencontre de professionnel·les. Ce jeune diplômé âgé de 29 ans et originaire de Pantin recherche un emploi dans le domaine de l’informatique. “Idéalement un CDI mais sinon un CDD”.
Après des études en école d’ingénieur, un stage et un premier job de six mois, celui-ci peine à trouver un emploi stable dans son secteur : “Je souhaite trouver un travail dans une grosse entreprise et avoir de l’impact sur mon projet.”
Venir au Salon lui permet de rencontrer des recruteur·euses et parler de vive voix avec elles et eux de son parcours. “Lorsqu’on n’est pas en poste, on postule, postule, on postule… Ça devient mécanique et c’est fatigant. Je suis venu ici pour parler à de vraies personnes.” 

Passionné et déterminé, Jingwen est même prêt à quitter la région parisienne ou encore, plus tard, à se lancer dans l’entrepreneuriat. “Je recherche un emploi dans toute la France. Je ne suis pas intéressé par la création d’entreprise, pour le moment, mais si je n’ai pas le choix, je le ferai. Quand on ne trouve pas de travail, il faut le créer.” 

« Ouvrir un restaurant, c’est mon rêve »

Elle souhaite consacrer son temps à aider les autres : Soumeya, maman de quatre filles, aspire quant à elle à faire du bénévolat. Au Salon, elle a pu rencontrer les équipes d’Emmaüs Connect, association qui mène des actions contre l’exclusion numérique et sociale. Titulaire d’un BTS commerce international et auparavant ingénieure en affaires, elle a aujourd’hui pour volonté de mettre à profit ses compétences et transmettre ses connaissances aux personnes concernées par la fracture numérique.
Pleine d’ambition, cette habitante de Villemomble suivie par l’Agence Locale d’Insertion (ALI) du Raincy – Rosny-sous-Bois et Villemomble ne s’arrêtera pas là. Elle a aussi pour projet, à long terme, d’ouvrir un restaurant afin de partager les spécialités culinaires du pays où elle a grandi, l’Algérie. “J’ai travaillé dans plusieurs magasins en France, comme Franprix et Action. Mais mon rêve, plus tard, c’est vraiment d’ouvrir un petit restaurant !”.

L’intérim, une porte d’entrée vers l’emploi  

“J’ai eu pas mal de candidats. J’ai eu quelques profils en restauration” constate, dès la matinée, Laetitia, chargée de recrutement et d’accompagnement chez JANUS, agence d’intérim à Villepinte.
Composée d’une équipe de quatre employés, JANUS accompagne, depuis 2020, les habitant·es de Seine-Saint-Denis en recherche d’emploi ou de formation. “Nous disposons d’un réseau d’entreprises partenaires dans divers secteurs : l’environnement, le BTP, la logistique… (…). Nous travaillons aussi avec des associations dans le domaine de l’insertion, des structures sociales ou encore des SPIP (services pénitentiaires d’insertion et de probation)”. L’an dernier, près d’une centaine de personnes ont été accompagnées.

Un diagnostic, des rendez-vous réguliers, un parcours de deux ans maximum mais aussi un accompagnement pour se loger. L’agence agit sur tous les fronts. “S’il faut les former, on va les former. On va travailler avec des centres de formation en fonction des besoins qu’on va avoir (…) et participer à leur montée en compétences. Nous pouvons aussi répondre à leurs problématiques de logement. Nos candidat·es peuvent bénéficier de solutions proposées par Action Logement.” 

Trouver les meilleures solutions

Près de 40 000 allocataires sont invité·es chaque année au Salon.“Avec une première édition en 2015, l’événement n’en finit pas de grossir tous les ans. Depuis l’an dernier, la scénographie du Salon nous permet d’accueillir plus de 130 exposants” explique Marion Zante, directrice adjointe de la Direction de l’Insertion, de l’Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire (DIESS) au Département de la Seine-Saint-Denis .

À travers une stratégie ciblée par filière de recrutement, divers événements professionnels dans les secteurs des métiers du soin, de l’hôtellerie, de la restauration, du BTP ou encore de la transition écologique sont organisés par la DIESS, grâce à un large réseau d’entreprises recruteuses. Mais aussi, chaque année, le Handiforum, afin d’aider les personnes en situation de handicap à trouver un emploi ou une formation adaptée à elles ou encore le Forum pour l’emploi des femmes. “Nous avons toujours un succès en termes de fréquentation” remarque-t-elle.
Toutefois, les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 ont été un accélérateur d’emploi en Seine-Saint-Denis : “Pendant l’événement, dans les métiers de la logistique, et après, sur le long terme, grâce aux retombées économiques. (…) On continue de faire vivre l’héritage des JOP” souligne-t-elle.

Un accompagnement au plus près des besoins de chacun·e

Diagnostiquer, outiller, former… Plusieurs dispositifs d’accompagnement ont été impulsés par le Département. Un appel à manifestation d’intérêt, lancé en 2021, a permis de sélectionner quatre porteurs associatifs, sur chaque Établissement Public Territorial, pour la mise en place de plateformes pour l’inclusion numérique. Les personnes accompagnées bénéficient ainsi d’un accompagnement adapté à leur profil, après un diagnostic axé sur leurs compétences numériques, un échange sur leur projet, une proposition de formation (outils bureautique, développement web).
Au-delà du numérique, dans chaque circonscription de service social, 1 à 3 conseiller·ères en insertion sociale et professionnelle accompagnent les personnes en parcours d’insertion.
En ce qui concerne les personnes en situation de handicap, l’association UNIRH, par exemple, mène un accompagnement spécifique. L’idée est de les orienter vers des métiers adaptés à leurs contraintes. Des permanences tenues par les membres de l’association ont lieu dans toutes les ALI de Seine-Saint-Denis.
“Quand on est au RSA, on doit être facilité. Il faut leur ouvrir les portes. On travaille à la fluidité des parcours entre insertion et handicap” relève Marion Zante.

© Nicolas Moulard