DES MÉDIATEURS·TRICES EN SANTÉ DE L'ÉQUIPE D'INTERVENTION OUVERTURE DES DROITS EN SANTÉ H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF)

Répartie sur tout le territoire de la Seine-Saint-Denis, la Direction de l'enfance et de la famille est implantée dans plus de 300 sites (circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance, centres de protection maternelle et infantile, et 54 crèches départementales). Le Bureau Protection Infantile est en charge de l’impulsion de la politique de Protection Infantile en s’inscrivant dans les orientations départementales, les missions du service de PMI et les objectifs du projet de santé publique. Il assure la coordination de l’ensemble des professionnels intervenant dans ce champ d’action.

Raison d'être du poste

Dans le cadre des orientations départementales du projet de santé publique de la PMI et de la contractualisation du Pacte Local des Solidarités, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire des centres de PMI, le-la gestionnaire de l’ouverture des droits en santé des femmes enceintes, les assistants.es de gestion, le.la médiateur.rice en santé garantit l’organisation d’un parcours médico-social du public cible de PMI : les femmes pour le suivi de grossesse, interruption de grossesse, suivi gynécologique et suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans. Le.la médiateur.rice en santé intervient sur différents freins d’accès aux droits et aux services de droit commun dans la découverte du système de santé en s’appuyant sur différentes modalités d’accompagnement et avec une approche interculturelle.

Missions principales

- Proposer, en concertation avec les professionnels des centres de PMI et les autres professionnels de l’équipe ouverture de droits en santé, un accompagnement renforcé personnalisé des publics cibles, notamment en les accompagnant, y compris physiquement, vers le réseau des partenaires afin de renforcer leur accès aux soins et à leurs droits.

- Sensibiliser le public cible à la nécessité de s’inscrire dans le droit commun. Contribuer à la mise en place d’animations collectives dans les centres de PMI et d’interventions hors les murs auprès du public cible en s’inscrivant dans le réseau partenarial.

- Mobiliser ou remobiliser les usagers rencontrés y compris par le biais de relances téléphoniques, afin de limiter le nombre de « perdus de vue ».

- Constituer les dossiers d’ouverture de droits pour les primo arrivants relevant de l’Aide médicale d’Etat et proposer des solutions adaptées

Profil

✔️ Votre profil : Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (BAC +2) ✔️Compétences : Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportementsSavoir travailler en équipe pluri-professionnelleCapacité à adapter sa pratique (situations, interlocuteurs, évolutions de l’environnement…) dans le cadre d’un travail en équipe

Informations complémentaires

✔️ Pourquoi nous rejoindre ?

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap  

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts