Découvrez les 13 premières Agences locales d’insertion
Dans le cadre de la renationalisation du financement RSA, le Département de la Seine-Saint-Denis a lancé la nouvelle donne des politiques d’insertion et décidé un doublement des moyens consacrés aux politiques d’insertion. Son objectif premier : améliorer l’accompagnement des allocataires en renforçant les équipes sur le terrain et en créant un nouveau parcours d’accompagnement socio-professionnel intensif. Un appel à manifestation d’intérêt a ainsi été lancé fin 2021 pour faire émerger 22 Agences Locales d’Insertion sur le territoire : découvrez les 13 premiers lauréats de cet appel à manifestation d’intérêt.
Pourquoi ?
Aux côtés du parcours social, assuré par le Service Social départemental, et du parcours professionnel, assuré par Pôle emploi, le Département a fait le choix de proposer aux allocataires du RSA un nouveau parcours socio-professionnel. Incarné jusqu’à présent par les Projets Insertion Emploi, ce parcours, au cahier des charges entièrement renouvelé, est désormais porté par les Agences Locales d’Insertion (ALI).
Rôle et missions des Agences Locales d’Insertion
L’objectif de l’ALI est de permettre l’émancipation et l’autonomie de la personne par le travail. Les agences mettront tout en œuvre pour permettre à chaque allocataire :
• De déterminer soi-même ses choix de vie et choix professionnels, de reprendre confiance en soi et en ses capacités
• De découvrir la diversité des métiers
• D’être mis en situation de travail et mis en relation avec des employeurs, de développer son réseau professionnel
• De développer les compétences nécessaires à la réalisation de son projet professionnel ainsi que les savoirs-être nécessaires à l’insertion sur le marché du travail
• De résoudre les problématiques sociales qui freinent son projet de vie
• D’être accompagné jusque dans l’emploi.
L’accompagnement, d’une durée d’un an renouvelable une fois, reposera sur des offres intégrées, intensives et réactives, plaçant l’éducation aux choix professionnels et l’expérience de travail au centre.
Chaque conseiller.e aura pour mission de suivre 80 personnes, afin de garantir la meilleure disponibilité possible auprès des allocataires. Des équipes pluri-disciplinaires seront également mobilisées : travailleur.ses sociaux, coachs, chargé.e.s de relation entreprise, psychologues...
Le territoire d’intervention des ALI correspond aux 22 circonscriptions de service social du département, pour une plus grande fluidité dans les parcours des allocataires.
Les finalistes
Les 13 premiers lauréats, réunissant souvent des consortiums d’acteurs locaux, sont portés par 10 structures différentes et permettront d’accompagner dès 2023 plus de 9 000 allocataires du RSA.
Voici la liste des partenaires retenus :
• ALI de Pierrefitte –Stains : Association Plaine commune le PLIE en consortium avec Vitamine T et SFMAD
• ALI d’Epinay – Villetaneuse : SFMAD , Humando et un consortium d’acteurs locaux
• ALI de La Courneuve :C2DI
• ALI d’Aubervilliers : Ares Services
• ALI de Saint-Denis : Objectif Emploi
• ALI d’Aulnay-sous-Bois : Vitamine Ten consortium avec SFMAD
• ALI de Tremblay-en-France – Villepinte : Vitamine T en consortium avec SFMAD et la Boutique Club Emploi de Tremblay
• ALI de Sevran : Compétences Emploi
• ALI de Bagnolet - Le Pré Saint-Gervais - Les Lilas : Ares Services en consortium avec BimBamJob
• ALI de Romainville - Noisy-le-Sec : Ville de Romainville en consortium avec le CCAS de Noisy-le-sec
• ALI de Clichy-sous-Bois – Montfermeil – Coubron : EPT Grand Paris Grand Est
• ALI de Livry-Gargan - Pavillon-sous-Bois – Vaujours : Aurore : en consortium avec Astrolabe Formation
• ALI de Rosny-sous-Bois – Villemomble - Le Raincy :Aurore : en consortium avec Astrolabe Formation
Afin d’arriver à une couverture totale du territoire, un nouvel Appel à Manifestation d’Intérêt complémentaire a été lancé. Les 9 prochaines ALI seront sélectionnées d’ici l’automne 2023.
Retour en vidéo sur le jury de sélection organisé avec un panel d’allocataires du RSA : cliquez ici
