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Un-e Chef-fe du Service de la prévention, de la santé et de l’action sociale
Direction des ressources humaines /
vendredi, 28 juin 2019

Direction des ressources humaines
Service de la prévention, de la santé et de l’action sociale

Cadre d’emplois des attachés, des administrateurs, des
ingénieurs ou des médecins territoriaux

Poste situé à : BOBIGNY

Missions

Dans le contexte de création d’une DRH et d’un nouveau service, vous encadrez
les équipes, coordonnez leurs actions et celles des partenaires internes et externes autour des objectifs RH de prévention et de qualité de vie au travail dans l’optique d’un projet de service.

A ce titre :
> Vous élaborez, pilotez et évaluez la politique en matière de santé, prévention et action sociale répondant aux orientations stratégiques de la collectivité et au projet de DRH promouvant la QVT
> Vous encadrez, animez et impulsez un travail en transversalité au sein du service ainsi qu’avec les autres services de la DRH et de la collectivité, en prenant en compte la démarche d’association des usagers internes ;
> Vous pilotez en pluridisciplinarité des actions collectives (ex prévention de la
pénibilité, prévention des absences pour raisons de santé) ainsi que le traitement
de situations individuelles dans le domaine de la santé, de la prévention et de
l’action sociale ;
> Vous conseillez et accompagnez les directions et services sur les champs individuels et collectifs de la prévention, de la santé et de la qualité de vie au travail,
notamment en proposant de nouveaux formats et instances
> Vous contribuez à l’association et l’animation des instances dédiées à la santé au
travail (CHSCT, Commission des locaux) ;
> Vous pilotez des projets transversaux selon l’actualité et les projets de la DRH et
participe au collectif de direction.

Profil

- Connaître les problématiques et enjeux du champ d’intervention
- Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
- Connaître les techniques de médiation et de négociation
- Savoir travailler en transversalité, en mode projet, en favorisant l’interdisciplinarité
- Savoir manager des professionnels intervenant dans le cadre de professions réglementées ou de lettres de cadrage
- Savoir diffuser de l’information de manière ascendante, descendante, transversale
- Capacité d’encadrement, de pilotage de réunions, de groupes de travail et d’animation d’équipe en proposant des formats innovants

Date de fin de dépôt des candidatures : 19 juillet 2019

Pour postuler, adressez un Cv et une lettre de motivation à : erh1-recrutement@seinesaintdenis.fr


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