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Un-e assistant-e de gestion RH des personnels techniques dans les collèges
Direction de l’Education et de la Jeunesse
lundi, 29 avril 2019

DEJ Direction de l’éducation et de la jeunesse.
Service Relations avec les collèges - Bureau des agents techniques des collèges
Cadre d’emploi de rédacteurs territoriaux

Située au Nord Est de la région Île-de-France, le département de la Seine-Saint-Denis se concentre sur 236 km2 et rassemble 1,5 million d’habitants.

Un territoire dynamique au cœur des enjeux économiques, environnementaux et des exigences de progrès social.
Sa situation géographique, ses infrastructures et la jeunesse de sa population lui confèrent un fort potentiel.
Avec 8000 agents départementaux et près de 200 métiers, la collectivité territoriale est le premier employeur public du département. Elle construit l’avenir en menant une politique éducative ambitieuse.

Un accès rapide en transport à Bobigny Métro ligne 5 : Station Bobigny-Pablo-Picasso Tramway ligne 1 : Station Bobigny-Pablo-Picasso

La direction de l’Education et de la Jeunesse (1600 agents) porte un programme d’investissement de plus de 600 millions d’euros, dit Plan ambition collèges qui a été voté pour la période 2015-2020. Ce programme a pour objectif de répondre aux besoins en termes de construction et de rénovation des collèges de l’ensemble du territoire.
Un programme d’investissement de plus de 600 millions d’euros, dit Plan ambition collèges a été voté pour la période 2015-2020. Ce programme a pour objectif de répondre aux besoins d’évolution démographique par la construction de collèges et aux problèmes de vétusté d’une partie du patrimoine, par la reconstruction, la rénovation et la réhabilitation de plus de 90 collèges. Ainsi, ce plan pluriannuel d’investissement favorisera les opérations de réhabilitation des bâtiments avec une priorité donnée à la maîtrise des dépenses énergétiques.

Le service des relations avec les collèges (1400 agents) est organisé en quatre Unités Territoriales, un bureau chargé du suivi des agents techniques des collèges et d’équipe mobile de maintenance une cellule d’analyse budgétaire et comptable et un bureau maintenance-énergie.

Il doit répondre aux besoins de fonctionnement des établissements, en assurant une fonction d’information, de recueil des besoins, d’accueil des demandes, de conseil et de médiation auprès des EPLE tant dans le domaine, technique que financier.
Le bureau de gestion des agents techniques des collèges est chargé d’assurer, en lien étroit avec la Direction de la Gestion Personnel (PPRHD), la mise en œuvre de la politique de ressources humaines en direction des 1 300 ATTEE chargés d’assurer les fonctions d’accueil, d’entretien ménager, de maintenance et de restauration dans les collèges.
L’objectif est d’assurer une gestion des personnels techniques (ATTEE) plus proche des collèges, en bénéficiant d’une meilleure connaissance des situations particulières, de l’organisation et des conditions de travail de chaque établissement.

Ce bureau est constitué de 14 agents, encadrés par un chef de bureau, secondé d’un adjoint :

-  de quatre assistants de gestion ressources humaines (un par unité territoriale) cadre B,
-  de quatre chargés de gestion et de projets (un par unité territoriale) cadre A,
-  d’un assistant polyvalent chargé des PEC, cadre B,
-  de trois conseillers en hygiène, propreté et organisation du travail (à terme quatre, un par unité territoriale),
-  d’une assistante de gestion, en charge des missions de secrétariat et de la gestion de la dotation vestimentaire des ATTEE.

Missions :
• Vous assurez la gestion RH des agents techniques en lien avec le Pôle des Personnels Relations Humaines et Diversité (PPRHD) et les directions de collèges
• Vous participez aux entretiens de mobilité et de recrutement en lien avec le PPRHD
• Vous Assurez l’encadrement hiérarchique d’une équipe mobile de remplacement (environ 15 agents)
• Vous informez, conseillez et communiquez avec les différents interlocuteurs (collèges, département, agents)

Profil :

- Vous maîtrisez l’encadrement d’une équipe,
- Vous avez la capacité d’organiser, planifier et répartir le travail de l’équipe en fonction des priorités et de la charge de travail ;
- Vous savez analyser les demandes des collèges pour y apporter la réponse la plus appropriée ou orienter vers l’interlocuteur compétent ;
- Vous connaissez l’environnement départemental et le fonctionnement des collèges ;
- Vous avez la capacité d’apprécier l’urgence des situations pour une prise de décisions et de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité ;
- Vous savez développer des collaborations de travail en interne et avec d’autres directions ou services, et les collèges.

Diplômes/ Expériences Professionnelles :

- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
- Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines

 Etre titulaire du permis B permettant le déplacement dans les collèges du Département

Date limite de réception des candidatures le : 26 mai 2019

Pour postuler, les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence :

PPRS/DGP/ERH3/CB/SC/DEJ/N°19-17 à erh3-recrutement@seinesaintdenis.fr

Ou par courrier

Conseil Départemental de la Seine Saint-Denis
Direction de la gestion du personnel
Equipe RH 3
93006 BOBIGNY CEDEX


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