Pôle pilotage ressources humaines et diversité
Direction de la gestion du personnel (DGP)

Stage à temps plein de 3 à 6 mois, à pourvoir dès que possible.

Contexte et enjeux de la mission

La Direction de la gestion du personnel et la Direction des relations sociales du Département de la Seine Saint Denis s’unissent pour former une grande DRH dans le 6ème département de France.

Dans ce contexte, il est important de déployer tous les dispositifs de conduite de changement disponibles pour préparer aux nouveaux modes de fonctionnement et pour anticiper les difficultés éventuelles en prévision de la mise en œuvre.

Contenu de la mission

Le.a stagiaire pilotera le projet de parcours du nouvel arrivant visant à faciliter la prise de poste des nouvelles recrues, pour favoriser leur autonomie sur le volet théorique. Plus globalement, il contribuera à harmoniser des pratiques entre les différentes entités de travail et à garantir ainsi l’équité de traitement due à tout.e agent.e départemental.

A l’occasion de la formalisation des procédures, le.a stagiaire aura pour mission :

 d’établir un état des lieux des procédures à élaborer
 d’en prioriser la formalisation
 de recenser les contenus et pratiques existants
 de composer, de coordonner et d’animer les groupes de travail avec un panel d’agent.e.s
 de proposer des trames et supports
 de définir avec le groupe de travail la procédure à généraliser
 de consolider les différents supports avant de les soumettre à la relecture des parties prenantes
 de mettre à disposition les livrables en version dématérialisée sur le serveur réseau
 de définir les modalités de mise à jour des documents types

Productions attendues

 État des lieux de l’existant
 Procédures élaborées collectivement
 rapports d’étapes

Pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser sous la référence BQRE/DGP/STAGE/MASTER1OU2RH
Stages@seinesaintdenis.fr