Communiqué de presse - 22 novembre 2019Le Département de Seine-Saint-Denis signe une convention avec le FIPHFP et renforce sa politique emploi-handicap

Signée à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, cette convention - la quatrième du genre – prolonge l’engagement pris depuis 2009 par le Département de Seine-Saint-Denis avec le FIPHFP. Elle conforte ainsi un peu plus dans la durée la politique handicap du Département, aujourd’hui employeur reconnu en la matière, avec un taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap de 9,6% en 2019, significativement au-dessus du taux légal de 6% (sur un total de 8000 agents).

« L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap est avant tout une question d’égalité. Cette boussole nous guide dans nos politiques publiques mais en tant qu’employeur, pour faire de notre collectivité un lieu où les compétences des personnes handicapées puissent pleinement s’exprimer. C’est en effet de notre devoir de nous montrer exemplaire, et je suis heureux que nous y parvenions depuis plusieurs années grâce au soutien du FIPHFP et de la Banque des territoires. » Stéphane Troussel, Président du Département de Seine-Saint-Denis

Trois priorités soutenues par le FIPHFP et la Banque des Territoires

Cette nouvelle convention va permettre d’appuyer en particulier trois priorités :

• Favoriser l’accès à l’emploi en poursuivant la dynamique de recrutement engagé et en mettant l’accent sur l’apprentissage ;
• Maintenir le plus longtemps possible un agent sur son poste de travail en proposant un environnement toujours plus adapté via des solutions ergonomiques et la prise en charge de prothèses auditives et de transports domicile/travail adaptés.
• Accompagner la reconversion professionnelle avec des dispositifs innovants, à l’image d’une action intégrant une activité sportive dans le parcours de reclassement et qui a reçu en novembre 2019 le prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale décerné Mutuelle Nationale Territoriale.

Pour atteindre ces objectifs, le FIPHFP apportera un financement de 802 350 € et le Département un autofinancement de 1 074 195 €. Au total, ce seront donc 1 876 545 € qui seront consacrés au maintien et à l’inclusion.

Signée par Marc Desjardins, Directeur du FIPHFP, en présence de Françoise Descamps-Crosnier, Présidente du comité national du FIPHFP, et de Marianne Louradour, Directrice régionale Île-de-France de la Caisse des Dépôts-Banque des Territoires, cette convention marque une étape supplémentaire dans le travail mené conjointement entre le Fonds et la collectivité.

« Cette nouvelle convention est le fruit d’un travail de longue date réalisé avec le département de Seine-Saint-Denis, qui illustre que le taux légal de 6 % n’est qu’un seuil plancher et que la mobilisation en faveur du handicap se construit sur le temps long. Ce nouvel engagement va permettre à la collectivité de poursuivre la structuration de sa politique d’emploi des personnes en situation de handicap. » a déclaré Marc Desjardins, Directeur du FIPHFP.

Pour la Banque des Territoires, mandataire du FIPHFP auprès des employeurs publics, ce renouvellement de convention est un révélateur des différents axes de travail avec la commune. Pour Marianne Louradour, Directrice régionale Île-de-France de la Caisse des Dépôts-Banque des Territoires : « L’enjeu de la Banque des territoires est de répondre présent sur tous les territoires et notamment, sur des sujets permettant l’inclusion de tous. La signature de cette convention s’inscrit dans le cadre d’un partenariat renforcé entre la Banque des territoires et le département de Seine-Saint-Denis. Depuis plus de 20 ans, la Banque des Territoires accompagne ainsi avec succès le développement de ce territoire et notamment les interventions dans le domaine économique et du renouvellement urbain. »

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