{"id":14473,"date":"2024-03-26T09:53:41","date_gmt":"2024-03-26T08:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/?p=14473"},"modified":"2024-03-27T10:20:15","modified_gmt":"2024-03-27T09:20:15","slug":"Recruter-inclusif-en-Seine-Saint-Denis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/emploi-entrepreneuriat\/insertion\/Recruter-inclusif-en-Seine-Saint-Denis\/","title":{"rendered":"Recruter inclusif en Seine-Saint-Denis"},"content":{"rendered":"\n

La Seine-Saint-Denis, qui b\u00e9n\u00e9ficie de projets d’envergure comme le Grand Paris Express, les Jeux olympiques et paralympiques<\/a>, le complexe hospitalo-universitaire Grand Paris-Nord\u2026 conna\u00eet depuis 20 ans un dynamisme \u00e9conomique spectaculaire, en particulier dans le secteur tertiaire. Gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement de p\u00f4les comme La Plaine Saint-Denis, Montreuil-Bagnolet ou Bobigny, notre territoire est devenu le 5\u00e8me<\/sup> d\u00e9partement fran\u00e7ais en termes d’emplois des cadres, souvent non-r\u00e9sident\u00b7e\u00b7s. \u00ab Cette vitalit\u00e9 \u00e9conomique profite trop peu aux 184 400 S\u00e9quano-Dionysien\u00b7ne\u00b7s en recherche de travail (…) et nous n’observons pas de baisse durable du nombre de demandeur\u00b7euse\u00b7s d’emploi du territoire \u00bb, <\/em>regrette le pr\u00e9sident du Conseil d\u00e9partemental St\u00e9phane Troussel, en pr\u00e9sence de Melissa Youssouf, vice-pr\u00e9sidente de Seine-Saint-Denis en charge de l’insertion.<\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 ce paradoxe, le D\u00e9partement a doubl\u00e9 depuis deux ans son budget consacr\u00e9 \u00e0 l’insertion socio-professionnelle, cr\u00e9\u00e9 un maillage de 22 Agences locales d’insertion<\/a> et de nombreux autres dispositifs destin\u00e9s notamment \u00e0 lever les freins comme le r\u00e9seau \u00ab Apprendre le fran\u00e7ais en Seine-Saint-Denis \u00bb<\/a>. Les \u00e9lu\u00b7e\u00b7s et les agent\u00b7e\u00b7s de la collectivit\u00e9, qui s’adressent depuis longtemps aux entreprises, ont innov\u00e9 en d\u00e9ployant un programme visant \u00e0 les accompagner pour exp\u00e9rimenter de nouvelles pratiques d’identification des comp\u00e9tences, d’int\u00e9gration et de maintien dans l’emploi des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s en situation de pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Faciliter l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi des habitant\u00b7e\u00b7s<\/h2>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir re\u00e7u les structures laur\u00e9ates de l’appel \u00e0 projet Employeur’Habilit\u00e9, le D\u00e9partement a sign\u00e9 avec le Collectif d’entreprises pour une \u00e9conomie plus inclusive le pacte \u00ab\u00a0Entreprises engag\u00e9es pour l’emploi en Seine-Saint-Denis<\/a> dans les locaux de Yookan,<\/a> un tiers-lieu high tech d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l’insertion professionnelle situ\u00e9 dans le centre commercial Rosny 2. Ces 39 firmes (AXA, Danone, Transdev, Manpower…) maintiendront leur participation \u00e0 un ensemble d’actions organis\u00e9es par la collectivit\u00e9 comme le Handiforum<\/a>, les Caf\u00e9s contacts de l’emploi, le Forum pour l’emploi des femmes<\/a>…<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La notion d’Employeur’Habilit\u00e9 dans laquelle elles s’engagent renverse le sch\u00e9ma classique des politiques de l’emploi \u00bb<\/em> confie Laurent Duclos, \u00e9conomiste et sociologue du travail, qui a cr\u00e9\u00e9 ce concept au sein d’une sous-direction du Minist\u00e8re du Travail. \u00ab <\/em>\u00c0 un moment o\u00f9 les entreprises cherchent massivement \u00e0 recruter, les pouvoirs publics les incitent \u00e0 \u00eatre plus \u00ab\u00a0<\/em>employeurables\u00a0\u00bb, en modifiant leurs crit\u00e8res de s\u00e9lection et en cherchant \u00e0 fid\u00e9liser leurs salari\u00e9\u00b7e\u00b7s<\/em> \u00bb. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Le D\u00e9partement a ainsi multipli\u00e9 les \u00ab\u00a0passerelles emploi-entreprises\u00a0\u00bb permettant aux allocataires du RSA de b\u00e9n\u00e9ficier d’une formation ad hoc. \u00ab Nous \u00e9valuons de mani\u00e8re tr\u00e8s pr\u00e9cise les besoins de recrutement de la structure et nous r\u00e9alisons des formations cousues main qui b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 250 personnes par an \u00bb <\/em>annonce Simon Deryckx, chef du Bureau Actions Emploi et Relations avec les entreprises. Avec un taux de 70% de r\u00e9ussite, ce dispositif a ainsi permis \u00e0 des centaines de S\u00e9quano-Dionysien\u00b7ne\u00b7s inscrit\u00b7e\u00b7s dans des agences de travail temporaire de signer des CDI dans les secteurs de la logistique, du BTP, de la vente…<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de l’appel \u00e0 projet \u00ab\u00a0Seine-Saint-Denis Comp\u00e9tences\u00a0\u00bb, plus de 2000 places de formation sont conventionn\u00e9es chaque ann\u00e9e, visant \u00e0 favoriser le retour p\u00e9renne \u00e0 l’emploi. Des rencontres seront \u00e9galement organis\u00e9es entre les b\u00e9n\u00e9ficiaires de ces formations et les membres du Collectif d’entreprises pour une \u00e9conomie plus inclusive (d\u00e9nomm\u00e9 aussi Collectif 93).<\/p>\n\n\n\n

\"Programme
Plus de 120 personnes ont particip\u00e9 au lancement du r\u00e9seau Employeur’Habilit\u00e9 dans le tiers-lieu Yookan d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l’insertion professionnelle. Parmi elles, des chef\u00b7fe\u00b7s d\u2019entreprise, des membres de la CCI 93, du MEDEF…<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Contribuer \u00e0 l’orientation professionnelle et aux qualifications<\/h2>\n\n\n\n

En 2023, le D\u00e9partement a mis en place le \u00ab\u00a0Mois des m\u00e9tiers\u00a0\u00bb autour des fili\u00e8res en tension. Cette ann\u00e9e, il va affiner ses actions en instaurant des \u00ab\u00a0Semaines des m\u00e9tiers\u00a0\u00bb permettant des rencontres avec les professionnel\u00b7le\u00b7s des fili\u00e8res du \u00ab\u00a0Care\u00a0\u00bb, de la transition \u00e9cologique, du num\u00e9rique, des transports et de la logistique. Les S\u00e9quano-Dionysien\u00b7ne\u00b7s profiteront de visites d’entreprises, d’informations sur les secteurs qui recrutent, leurs perspectives \u00e0 moyen et long terme…<\/p>\n\n\n\n

Les membres du Collectif 93 se mobiliseront pour multiplier les immersions en entreprise. \u00ab On cherche \u00e0 changer l’image de certains m\u00e9tiers avec des dispositifs de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et des stages de 1 \u00e0 5 jours propos\u00e9s sur la base des app\u00e9tences de nos visiteurs \u00bb<\/em> explique Bruno Bastet, directeur adjoint du tiers-lieu Yookan<\/a> associ\u00e9 \u00e0 la d\u00e9marche. \u00ab Nos coachs font le choix de ne pas regarder le CV de nos 2 500 usagers et se concentrer sur les comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles. M\u00eame si cette exp\u00e9rience ne d\u00e9bouche pas imm\u00e9diatement sur une embauche, elle constitue un bon tremplin et 70% des personnes qui ont r\u00e9alis\u00e9 une immersion trouvent un emploi dans les 8 mois qui suivent \u00bb. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Les perspectives de recrutement sont actuellement tr\u00e8s favorables en Seine-Saint-Denis avec des milliers de postes dans les secteurs de la construction, les services \u00e0 la personne, le num\u00e9rique, la s\u00e9curit\u00e9… La RATP, boost\u00e9e par les d\u00e9fis des Jeux olympiques et du Grand Paris Express<\/a>  a embauch\u00e9 1 152 habitant\u00b7e\u00b7s de la Seine-Saint-Denis en 2022 et pr\u00e9voit cette ann\u00e9e de recruter 5 300 personnes en \u00cele-de-France.<\/p>\n\n\n\n

Une excellente nouvelle pour les jeunes que le pacte en lien avec le dispositif Employeur’Habilit\u00e9 n’oublie pas en relan\u00e7ant la plateforme des stages de 3\u00e8me<\/sup>, soutenant l’acc\u00e8s \u00e0 l’apprentissage, les Ecoles de la 2\u00e8me<\/sup> chance et une politique sp\u00e9cifique en faveur des adolescent\u00b7e\u00b7s prot\u00e9g\u00e9\u00b7e\u00b7s par l’Aide sociale \u00e0 l’enfance<\/a>. \u00ab Le march\u00e9 du travail en Seine-Saint-Denis se transforme et l’avenir des jeunes, m\u00eame peu qualifi\u00e9\u00b7e\u00b7s est loin d’\u00eatre bouch\u00e9, ce qui devrait les inciter \u00e0 l’optimisme \u00bb<\/em> confie en souriant Nathalie Jaoui, PDG du groupe CRIT et sponsor du Collectif 93.<\/p>\n\n\n\n

\"Programme
Le D\u00e9partement et le Collectif 93 se sont engag\u00e9s \u00e0 mettre en place des dispositifs visant \u00e0 la s\u00e9curisation des parcours professionnels des jeunes et des personnes pr\u00e9caires, en d\u00e9veloppant entre autres des politiques d’achats inclusives.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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\u00c0 lire aussi…<\/p>\n\t\t

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Insertion par l\u2019emploi<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un accompagnement de qualit\u00e9 \u00e0 l\u2019ALI de Saint-Denis<\/a><\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t

L\u2019ALI (Agence locale d\u2019insertion) de Saint-Denis a \u00e9t\u00e9 inaugur\u00e9e vendredi 17 novembre. Sa mission\u00a0: accompagner les allocataires du RSA vers l\u2019emploi. Avec 1200 allocataires du RSA attendu\u00b7e\u00b7s \u00e0 l\u2019ann\u00e9e, elle est la plus importante ALI de Seine-Saint-Denis. L\u2019association Objectif Emploi,[…]<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lecture 3 min. \u00b7<\/span> Le 20 novembre 2023<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n<\/div>\n\n\n

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\u00c0 lire aussi…<\/p>\n\t\t

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Forum<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00e9couvrez le 1er forum pour l’emploi des femmes !<\/a><\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t

Le 1er Forum de l\u2019emploi f\u00e9minin, organis\u00e9 par le D\u00e9partement de la Seine-Saint-Denis \u00e0 La Villette a accueilli plus de 500 visiteuses mardi 27 mars. 70 organismes, institutions et associations y ont propos\u00e9 des centaines d\u2019offres d\u2019emploi et des formations.[…]<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lecture 5 min. \u00b7<\/span> Le 4 avril 2023<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le D\u00e9partement a lanc\u00e9 le 21 mars \u00e0 Rosny-sous-Bois le r\u00e9seau \u00ab\u00a0Employeur’Habilit\u00e9\u00a0\u00bb destin\u00e9 \u00e0 aider les entreprises \u00e0 recruter autrement en Seine-Saint-Denis. Une centaine de repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s du monde de l’entreprise et de l’insertion ont \u00e9chang\u00e9 sur les bonnes pratiques RH. L’objectif de ce programme pionnier : regrouper les dispositifs d’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi, l’orientation ou la formation de publics parfois victimes de discriminations \u00e0 l’embauche.","protected":false},"author":23,"featured_media":14470,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_ssd_anciennes_urls":[],"_yoast_wpseo_primary_category":"184","_yoast_wpseo_primary_ville":"88","footnotes":"","_ssd_point_focal":[]},"categories":[184],"ville":[88],"class_list":["post-14473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insertion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14473"},{"taxonomy":"ville","embeddable":true,"href":"https:\/\/seinesaintdenis.fr\/actualite\/wp-json\/wp\/v2\/ville?post=14473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}