Un-e Chef-fe du Service Imprimerie , Logistique et Approvisionnement

le 28 novembre 2018

Direction des bâtiments et de la logistique
Service Imprimerie , Logistique et Approvisionnement

Cadre d’emplois des Administrateurs et des Attachés territoriaux

Poste situé à : BOBIGNY

Missions

Le Service Imprimerie Logistique et Approvisionnement, composé de deux bureaux regroupant 65 postes, assure la production et la fourniture des travaux d’impression de gros volumes ou spécifiques, assure l’approvisionnement en fournitures, produits divers, mobilier et équipements de protection individuels et dotations vestimentaires.

Les enjeux principaux des deux prochaines années sont la création d’un magasin centralisé et la mise en œuvre d’une logistique de distribution « industrialisée ». Ces méthodes visent à remplacer et optimiser de nombreux déplacements ponctuels assurés par des équipes dont ce n’est pas le cœur de métier, ne disposant pas des équipements adaptés.

Enfin, le service planifie, conçoit et met en les opérations de déménagement nécessaires au bon fonctionnement des services.

Sous la responsabilité du Directeur et de son adjointe, vous déclinezles politiques publiques en planifiant et évaluant les différentes ressources allouées, pilotez les projets et opérations, optimisez les procédures et faite évoluer collectivement les compétences professionnelles des agents

A ce titre :

- Vous déclinez les orientations stratégiques de la Direction en objectif opérationnels
- Vous impulsez , mobilisez, planifiez, animez et portez auprès de la direction et au sein du collectif de direction, les projets pilotés par le service
- Vous organisez l’activité de l’équipe et conduisez des projets d’optimisation de l’organisation des activités permettant d’atteindre les objectifs fixés
- Vous assurez le management et la continuité du service
- Vous veillez à la bonne gestion du budget et des ressources humaines et au bon déroulement des procédures d’achat public

Profil

- Savoir élaborer des préconisations et/ou des avis et en rendre compte par écrit
- Savoir moderniser et optimiser les procédures administratives
- Savoir favoriser la montée en compétences des agents en mettant en place des délégations et en repérant les besoins de formation
- Savoir contribuer à la politique de prévention de la collectivité
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d’intervention
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes et/ou externes
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et/ou experts
- Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par une ou des unité(s) de travail
- Savoir accompagner un projet de service ou d’organisation
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités de la structure

Date de fin de diffusion : 13 février 2019

Pour postuler, adressez un Cv et une lettre d emotivation à : erh1prm-recrutement@seinesaintdenis.fr

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