Un-e Assistant-e de gestion carrière et rémunération

Afin de renforcer les équipes qui assurent le suivi de la carrière administrative et la paye des agents, la Direction de la gestion du personnel recrute des agents :

 sur poste permanent
 et sur des missions ponctuelles (contrat de 6 mois)

Missions

Sous la responsabilité du Chef-fe de Bureau auquel vous serez rattachés, vous aurez en charge les activités suivantes :

> Analyser, gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière d’un portefeuille d’agents de toutes catégories, filières et de tous statuts (titulaires, stagiaires, vacataires)
> Assurer pour ces agents, mensuellement, la préparation, la saisie, le contrôle de la paie
> S’assurer de la mise à jour et de la complétude des dossiers individuels, et constituer l’ensemble du dossier administratif dans le logiciel permettant une gestion informatisée de la carrière et de la rémunération
> Assurer l’accueil et l’information statutaire des agents gérés et notamment nouvellement recrutés
> Mettre à jour des tableaux de bord de suivi

Profil

 Connaître les dispositions statutaires
 Savoir rédiger des courriers, élaborer des actes administratifs, gérer les procédures liées à la carrière .
 Savoir mettre en œuvre les procédures de liquidation, de contrôle des paies
 Savoir assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle informatisés des dossiers individuels
 Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels de gestion spécialisés dans le domaine d’intervention

Pour postuler, adressez un Cv et une lettre de motivation à : erh1-recrutement@seinesaintdenis.fr