UN-E TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E A LA CELLULE D’ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS NON ACCOMPAGNES

le 31 mai 2019

Direction de l’Enfance et de la Famille
Service de l’Aide sociale à l’Enfance

Lieu : Bobigny

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (A)

Missions

Assurer l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l’ASE

- Accueillir et organiser l’admission en urgence des jeunes admis par
décision judiciaire en lien avec l’équipe administrative de la CAMNA
- Garantir dès le premier accueil l’accès aux droits en matière de santé et d’obtention de document d’identité et contribuer à l’animation d’un partenariat opérationnel en matière de santé, de scolarisation, d’insertion, hébergement
- Organiser des actions collectives pour les jeunes accueillis à l’hôtel afin de rompre leur isolement et le cas échéant garantir leur inscription dans les dispositifs d’intégration de l’éducation nationale et/ou les dispositifs d’insertion dédiés
- Garantir l’orientation du jeune dans une structure adaptée à sa situation et garantissant la mise en œuvre des orientations de service en matière d’accueil des MNA
- Etre personne ressource des structures d’accueil et élaborer un avis sur les projets d’accompagnement proposés par les structures d’accueil permettant la prise de décision du responsable et représenter le service de l’ASE au sein des audiences au tribunal pour enfants et auprès du juge des tutelles
- Garantir l’anticipation de l’entrée dans la majorité et le projet d’accès à l’autonomie dans le respect des orientations départementales en faveur des jeunes majeurs

Profil

  • Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
  • Connaître les politiques, mesures et dispositifs de la protection de l’enfance
  • Connaissance en matière du droit des étrangers
  • Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité
  • Connaître les techniques d’entretien, d’aide à la personne et d’animation d’actions collectives
  • Qualité rédactionnelle
  • Rigoureux, réactif, dynamique, à l’écoute, grande adaptabilité

Date limite du dépôt des candidatures : 30 mai 2019

Pour postuler
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous les références PPRHD/DGP/ERH2/ASE/TSCAMNA/19-16 à :

De préférence par mail : erh2-recrutement@seinesaintdenis.fr

A l’attention de

MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Pôle Pilotage, Ressources Humaines et Diversité
Direction de la Gestion du Personnel
Equipe ERH2
93006 BOBIGNY CEDEX

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