Le Département se conforme en interne aux convictions portées en externe

A l’occasion de la 11ème rencontre départementale de l’Observatoire départemental des violences envers les femmes, Stéphane TROUSSEL, Président du Conseil général, a annoncé devant 800 personnes plusieurs mesures permettant de faire avancer la cause des femmes.

La féminisation des noms de métier devient une réalité

Pionnier en matière de lutte contre le sexisme, le Département se doit d’être exemplaire en la matière. Depuis le 1er janvier dernier, le terme « Mademoiselle » est définitivement abandonné car il n’y a aucune raison de faire référence au statut marital des femmes sur les fiches de paie et tous les documents administratifs. Ainsi, le Département procédera à la féminisation de tous les noms de métiers sur l’ensemble des supports du Département.

Au-delà du symbole et du respect de la loi, cette démarche de féminisation des noms permet d’accroître la visibilité des femmes au sein du Département et montrer qu’elles peuvent occuper tous les postes quel que soit leur grade ou leur métier.

Quelques exemples :
Agent/ Agente ; Chef de service/ Cheffe de service ;
Directeur / Directrice ; Ingénieur / Ingénieure ;
Rédacteur / Rédactrice ; Docteur / Docteure

Une formation pour lutter contre les clichés et les attitudes sexistes

Tous les élus du Département, ainsi que l’encadrement des services départementaux, bénéficieront d’une formation de sensibilisation aux clichés et attitudes sexistes.

Doublement des appartements « Un toit pour elle » par l’ODHLM

Stéphane TROUSSEL s’est également félicité que l’Office public de l’Habitat de Seine-Saint-Denis qu’il préside ait décidé le doublement du nombre de logements affectés au dispositif départemental « Un toit pour elle ». 10 appartements par an seront mis à la disposition des femmes qui doivent être relogées dans de bonnes conditions et de manière pérenne après avoir quitté le domicile conjugal.

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