Des directeurs-trices adjoint-es de crèche

le 4 octobre 2019

Direction de l’Enfance et de la Famille
Service des Crèches

Crèche DE LATTRE DE TASSIGNY à Bondy
Crèche PONT BLANC à Aubervilliers
Crèche LEON BLUM à Bondy
Crèche MYRIAM DAVID à Rosny-sous-bois

Catégorie et cadre d’emplois : A – Puéricultrice – Infirmière- EJE

Soucieux de proposer un accueil de qualité aux tout-petits, la Seine-Saint-Denis possède l’un des plus grands réseaux de crèches de France : 311 établissements d’accueil, dont 55 crèches départementales, pour un nombre total de 13 493 places en Seine-Saint-Denis.
Depuis le 07 février 2017, le Conseil départemental s’est doté d’un nouveau Projet Éducatif des Crèches Départementales, appelé « Accueillir et inventer ensemble ». Cadre de référence pour les 1300 professionnel.le.s du service des crèches, il rassemble les valeurs de l’accueil ainsi que les différentes orientations de travail, afférentes à l’accueil des enfants, de leurs parents, à la dynamique d’équipe, ainsi qu’à l’ouverture de la crèche sur son environnement.
Ce document est le résultat de la réflexion de l’ensemble des professionnel.le.s dans le cadre d’une démarche participative.
Pour le découvrir suivez le lien : https://bit.ly/2Seeqgz

Missions

En tant que directeur-trice adjoint-te, l’agent apporte son concourt au/à la directeur-trice dans l’organisation de l’accueil des enfants et des familles dans le cadre des orientations départementales. Il contribue à l’élaboration du projet d’établissement et il participe à l’encadrement et l’animation de l’équipe ainsi qu’au fonctionnement de la structure.

En l’absence du/de la directeur-trice, il-elle assure l’ensemble des missions qui lui sont dévolues dans le cadre de la continuité de service. Le/La directeur-trice et son adjoint-e s’organisent pour couvrir la totalité de l’amplitude horaire.

En son absence du/de la directrice, dans le cadre de la continuité de service, vous assurez l’ensemble des missions qui lui sont dévolues dans le cadre de la continuité de service.

Profil

  • Avoir une connaissance du Projet éducatif des crèches départementales (PECD)
  • Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes (expérience requise)
  • Savoir animer et entretenir un réseau partenarial
  • Savoir piloter et conduire un projet
  • Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière dans le domaine de la petite enfance
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Savoir impulser et organiser la prise en charge des enfants
  • Organisé, rigoureux , réactif, dynamique.

Date limite de candidature, 01er octobre 2019

Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence PPRHD/DGP/ERH2/DEF/CRECHES/DIRADJ/ 19-102BIS :

De préférence par mail à erh2-recrut-creches@seinesaintdenis.fr

A l’attention de :

MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Pôle Pilotage, Ressources Humaines et Diversité
Direction des Ressources Humaines
Equipe ERH2
93006 BOBIGNY CEDEX

À LIRE AUSSI

Appel à projets Économie Sociale et Solidaire

Depuis 2011, le Département structure une politique volontariste qui se donne pour ambition de favoriser le développement de l’économie sociale et solidaire en Seine-Saint-Denis


Les acteurs économiques

Répertoire des acteurs du développement économique de la Seine-Saint-Denis.


Mobiliser les acteurs du Département

Mobiliser les acteurs et créer les conditions pour que le développement économique du territoire profite aux habitants.


Séquano Aménagement

Société d’Économie Mixte proposant des missions d’assistance aux collectivités, pour les accompagner dans leurs projets de développement territorial et économique, d’urbanisme, de renouvellement urbain, et de construction d’équipements publics.

À LA UNE