Coordonnateur-trice de l’équipe pluridisciplinaire du bureau

le 4 février 2019

Direction : MDPH
Service : Evaluation des besoins de Compensation du Handicap
Bureau : Evaluation Enfants

Coordonnateur-trice de l’équipe pluridisciplinaire du bureau
évaluation des besoins de compensation

MISSIONS

Assister le chef de bureau dans l’organisation de l’activité d’évaluation des besoins de compensation du handicap des demandeurs et contribuer à l’animation du partenariat.

- Contribuer à définir les objectifs opérationnels du bureau, et les moyens de suivre leur réalisation en lien avec le chef de bureau et l’encadrement du service évaluation
- Contribuer, dans le domaine de l’évaluation des besoins, au fonctionnement des instances décisionnelles (CDAPH notamment) et opérationnelles (instances pluridisciplinaires…)
- Apporter un appui technique aux agents dans l’exercice de leurs missions et tâches ; organiser et coordonner leurs activités, en lien avec le chef de bureau et favoriser l’amélioration et l’harmonisation des pratiques
- Contribuer à l’information et à l’animation du réseau des partenaires en lien avec le Pôle ressources et la Direction
- Contribuer au recueil, suivi et valorisation des données sur la mise en œuvre des décisions de la CDAPH en lien avec le Pôle ressources et la Direction de la MDPH

PROFIL

Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Savoir mobiliser et valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d’équipe
- Savoir représenter le service auprès des partenaires
- Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir dialoguer et réguler les situations difficiles et les conflits
- Savoir organiser, planifier et répartir le travail de l’équipe
- Savoir harmoniser les méthodes de travail entre agents
- Savoir élaborer des outils de suivi et indicateurs
- Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention
- Savoir analyser, synthétiser, prioriser et faire des propositions
- Savoir animer des réunions et/ou groupes de travail

POUR POSTULER

Date limite de candidature : 23/02/2019
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence :
PPRS/DGP/ERH2/MDPH/CMIP/N°19-01
> de préférence par mail à erh2-recrutement@seinesaintdenis.fr

>ou par courrier à l’attention de :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Pôle Pilotage Ressources Humaines et Diversité
Direction de la Gestion du Personnel
Equipe ERH2
93006 BOBIGNY CEDEX

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