Chargé-e de missions insertion professionnelle

le 4 février 2019

Direction : MDPH
Service : Direction
Cellule/Pôle/Secteur : Pôle ressources

MISSIONS

- Piloter des projets transversaux, en lien avec la direction de la MDPH, les services et les partenaires
- Assurer un rôle de conseil technique auprès de la direction et des équipes de la MDPH, en participant au soutien technique et au partage d’expertise des évaluateurs par l’animation d’instances de travail en lien avec la direction du service de l’évaluation
- Assurer l’animation du partenariat institutionnel dans son périmètre d’intervention et dans le cadre de la Réponse accompagnée pour tous (projet animation territoriale, groupe de travail avec les ESMS, les établissements du sanitaire…)
- Produire des travaux d’étude et d’observation dans son périmètre d’intervention, et contribuer le cas échéant aux travaux menés par les partenaires
- Assurer, avec les assistants du pôle ressources et en supervisant leur travail, le suivi de la mise en œuvre des décisions, en particulier des orientations en ESMS
- Assurer le suivi de certaines situations complexes en lien avec les partenaires et animer des instances dédiées à leur traitement.

PROFIL

Expérience sur un poste similaire souhaitée

- Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes et externes
- Savoir animer, organiser et structurer les relations avec les partenaires
- Savoir dialoguer, négocier, travailler en équipe et en mode projet
- Savoir représenter la Direction auprès d’instances internes et externes
- Capacité à mener plusieurs projets de front et respecter les délais
- Capacité à faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir prioriser ses activités et adapter son plan de charge au regard des urgences de travail
- Savoir formuler des propositions et solutions
- Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention
- Connaître la méthodologie du mode projet, savoir conduire un groupe de travail
- Connaître les réseaux de professionnels et d’acteurs du champ du Handicap et des ESMS de Seine-Saint-Denis pour le public adulte en particulier
- Connaitre les techniques d’évaluation du Handicap et les principaux dispositifs
- Savoir rédiger des rapports d’aide à la décision, des synthèses et des analyses
- Connaître le cadre réglementaire de la législation sociale en faveur des personnes handicapées

POUR POSTULER

Date limite de candidature : 24/02/2019
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence :
PPRHD/DGP/ERH2/MDPH/CMIP /N°19-04

> de préférence par mail à erh2-recrutement@seinesaintdenis.fr

>ou par courrier :

MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Pole Pilotage Ressources Humaines et Diversité
Direction de la Gestion du Personnel
Equipe ERH2
93006 BOBIGNY CEDEX

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