2 Chargé-es de gestion des emplois, des effectifs et des compétences

Direction de la gestion du personnel
Service développement des compétences

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Poste situé à : BOBIGNY

Missions

Vous êtes le relais technique au sein de la direction et vis-à-vis des directions et services de la collectivité en matière de suivi et d’évolution des effectifs, des emplois, et des organisations.
Vous garantissez et contrôlez la qualité de la donnée RH pour répondre aux projets de développement de la collectivité.

> Vous fiabilisez, exploitez et contrôlez les informations liées aux mouvements et à l’évolution des postes et des effectifs dans le système d’information RH
> Vous accompagnez et conseillez les directions dans leur projet d’évolution d’organisation en lien avec les équipes RH
> Vous élaborez, analysez, et mettez à disposition de la direction générale et des directions / services des outils de suivi et d’aide à la décision
> Vous définissez les règles, procédures de gestion en matière de rémunération liée aux fonctions (RIFSEEP et NBI)
> Vous optimisez et participez au développement du système d’information RH
> Vous assurez le déploiement annuel de la campagne des entretiens professionnels annuels (EPA) et apportez une assistance méthodologique aux Directions.

Profil

- Savoir construire et renseigner des outils de pilotage, des rapports de suivi, et des indicateurs
- Savoir conseiller et être force de proposition
- Avoir des connaissances dans le domaine de la GRH : emploi, formation, GPEC, santé et sécurité au travail, dialogue social, droit statutaire, carrière, paie
- Maîtriser les procédures internes liées aux différents aspects de la GRH pour conseiller et accompagner les services
- Savoir réaliser des études et des analyses en matière d’emplois et d’effectifs

Date de fin de dépôt des candidatures : 12 novembre 2018

Pour postuler, adressez un Cv et une lettre de motivation à : erh1-recrutement@seinesaintdenis.fr

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