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Mobiliser les acteurs du Département

Sans se substituer aux responsabilités de l’État, des entreprises et de la Région, l’action du Département pour l’emploi consiste principalement à mobiliser les acteurs et à créer les conditions de mise en œuvre d’initiatives et d’actions nouvelles autour d’un enjeu décisif : que le développement économique du territoire profite aux habitants.

 Agir pour l’emploi

L’action du Département pour l’emploi et la formation poursuit trois objectifs :

  • agir pour le maintien et la création d’emplois ;
  • agir pour l’accès à l’emploi et la qualification des Séquano-dionysiens ;
  • agir pour la qualité de l’emploi, contre la précarité et les discriminations.

 Un comité de vigilance

L’engagement du Département dans la lutte contre le chômage se concrétise, en 2009, par la création d’un « Comité départemental de vigilance pour l’emploi ». Il s’agit de réunir autour de la même table le Département, la Région, les syndicats et le patronat pour identifier les risques de destructions d’emplois en Seine-
Saint-Denis. Le Comité de liaison pour l’emploi (CLE) est une instance de dialogue avec les partenaires de la politique de l’emploi sur le territoire. Il a vocation à alimenter les réflexions et travaux du Conseil de développement durable.

 Coopérer avec les entreprises

Le Département développe son intervention en matière d’emploi et de formation,
notamment en signant des chartes de partenariat avec les grandes entreprises publiques et privées présentes sur le département. Dix chartes ont déjà été signées avec la SNCF, Véolia, la Fédération française du bâtiment (FFB), la RATP, la Chambre syndicale des travaux publics et privés, le groupe Accor, Colas TP, NGE, Alyzia et Brinks. Depuis 2005, 1 600 Séquanodionysiens ont été recrutés dans le cadre de ces chartes et 783 places de formation préalable à l’embauche ont été proposées. D’autres pistes sont à l’étude dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de l’économie sociale et solidaire.

 La filière aérienne, un tremplin

Les plates-formes aéroportuaires de Roissy-Charles-de-Gaulle et du Bourget
accueillent plus de 800 entreprises dans les métiers de l’aéronautique, de l’aéroportuaire et de l’aérien. La seule plate-forme aéroportuaire de Roissy compte 87 000 emplois, dont seulement 20 % sont occupés par des Séquano-dionysiens. Le Département s’est donc engagé à dynamiser et valoriser l’activité de réseaux
d’entreprises tels que le réseau interdépartemental de Roissy Charles-de-Gaulle, Plato.

 Les services à la personne : ça marche fort !

Les services à la personne connaissent un essor important sous l’effet de la demande croissante des personnes âgées et des familles, solvabilisée par les incitations fiscales et sociales. Ils représentent plusieurs milliers d’emplois dans le département. Avec la ferme volonté de favoriser l’emploi, le Département soutient les porteurs de projets en les accompagnant aussi bien sur le plan financier qu’en termes de formation et de conseil, ou en facilitant le recrutement
de personnels qualifiés.

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